ما هو التدريب الشخصي

✓ يتم توفير التدريب الشخصي عبر عدد من الطرق لضمان حصول الأعضاء على فرصة الحصول على أفضل خدمة ممكنة بالسعر الذي يمكنهم تحمله.

✓ جلسات فردية مدتها 60 دقيقة يتم حجزها ودفع ثمنها مقدمًا في مكتب الاستقبال.

✓ تدريب الفريق: تدريب شخصي لمدة 60 دقيقة في مجموعة صغيرة مكونة من 3 إلى 5 مشاركين

✓ تحتوي الجلسات على هيكل ولكن يسمح لكل مدرب بجعله خاصًا به، باستخدام التمارين لتلبية احتياجات المجموعة على أفضل وجه وتحقيق هدف الجلسة.

معايير التدريب الشخصي

الاسترشاد دائمًا بمصالح العميل.

✓ المسؤولية الأساسية للمدرب الشخصي هي سلامة العميل وصحته ورفاهيته؛ لا تتنازل عن هذه المسؤولية من أجل مصلحتك الخاصة، أو منفعة شخصية، أو مكاسب مالية.

✓ التوصية بالمنتجات أو الخدمات فقط إذا كانت ستفيد صحة العميل ورفاهيته، وليس لأنها ستفيدك ماليًا أو مهنيًا.

✓ إذا كانت التوصية بالمنتجات أو الخدمات ستؤدي إلى مكاسب مالية لك أو لصاحب العمل، فاحذر من ضرورة الإفصاح عن ذلك لصاحب العمل.

✓ اعتمد عدد الدورات التدريبية على احتياجات العميل، وليس متطلباتك المالية أو تحقيق أهدافك.

بناء العلاقات – فن التدريب الشخصي

✓ مهمة المدرب التقاط لآلئ العقل. يجب أن يكون المدرب قادرًا على الاستماع بعناية، ويطلب بمهارة استخلاص المعنى الحقيقي وراء رغبة العميل في التدريب. من خلال تحقيق ذلك، يكون الوضع مربحًا للجانبين – يشعر العميل بأنه مسموع ويثق في المدرب، ويشعر المدرب بشعور بالمسؤولية لمساعدة العميل بأي طريقة ممكنة لتحقيق التغييرات المطلوبة. يتم تشكيل علاقة مهنية.

✓ أولا، ما الذي تبحث عنه؟

الغرض من هذا التمرين هو تحديد ما إذا كانت الإجابة التي يقدمها لك العميل هي هدف مادي أم سبب عاطفي أساسي.